jueves, 13 de septiembre de 2012

I.- DESCRIPCION DEL DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE LA FAENA:
DESCRIPCION DEPARTAMENTO
CREAR ACTIVIDADES A EMPRESAS

PROPÓSITO:
En conformidad a lo dispuesto en el Art. 66 de la Ley 16.744 y complementado en el D.S. N° 40 (D.O. 07/03/69), en su Título III. (EMPRESA QUE SE QUIERE ANALIZAR) ha establecido un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, con el propósito de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

OBJETIVO Las actividades de prevención de riesgos, estarán orientadas a efectuar un reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente y medios de trabajo, acción educativa de prevención de riesgos y promoción de la capacitación y adiestramiento de los trabajadores, registro de información y evaluación estadística de resultados, asesoramiento técnico a los comités paritarios, supervisores y líneas de administración técnica.

ALCANCE Toda empresa que ocupe más de 100 trabajadores debe contar con un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, dirigido por un experto en la materia. La organización de este Departamento dependerá del tamaño de la empresa y la importancia de los riesgos, pero deberá contar con los medios y el personal necesario para asesorar y desarrollar sus acciones.


II.- PASOS A SEGUIR PARA RECOPILAR INFORMACION

- TENER CUMPLIMIENTO LEGAL , COIMPLETANDO LOS AUTODIAGNOSTICOS (3)

- REGISTROS QUE TIENEN QUE ESTAR IMPLEMENTADOS :
POLITICA, PLAN DE EMRGENCIA, REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD, RIESGOS LABORALES DE DERECHO A SABER, RECEPCION DE EPP, CAPACITACION RECIBIDA.

- GESTIONAR PLANIFICACION PREVENTIVA :
TAREAS DEL AUTODIAGNOSTICO
TAREAS PROPIAS
REGISTRO DE VISITAS DEL ORGANISMO ADMINISTRADOR (MUTUALES)
REGISTRO DE FISCALIZADORES
IDENTIFICACION DE PELIGROS
EVALUACIONES DE RIESGOS
MEDIDAS PREVENTIVAS-INFORMAR A TRABAJADORES
IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES
INVESTIGACION DE ACCIDENTES O EVALUACION DE PUESTO DE TRABAJO
INSPECCIONES PLANEADAS

- CPHS:
CONSTITUCION, ACCIONES Y ACTIVIDADES DE FAENA
CONSTITUCION, ACCIONES Y ACTIVIDADES DE EMPRESA

-CAPACITACION:
DEFINICION DE NECESIDADES DE CAPACITACION
CREACION DE ACTIVIDADES DE CAPACITACION
REGISTRO DE CAPACITACION
REPORTES DE CAPACITACION

-HIGIENE EN EL TRABAJO, RIESGOS HIGIENICOS, VIGILANCIA MEDICA, EPP
MONITOREO DE HIGIENE
TRABAJADORES EXPUESTOS
EVALUACIONES AMBIENTALES (MEDICIONES CUANTITATIVAS)
EPP

EN VIGILANCIA MEDICA:
TRABAJADORES SOBRE EXPUESTOS
CONTROLES MEDICOS
INCAPACIDADES

-CONTROL DE GESTION Y EVALUACION:
AUDITORIAS
NUMERO DE EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
NUMERO DE TRABAJADORES POR FAENA/CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
LISTADO DE TRABAJADORES SINIESTRADOS
ESTADISTICA DE ACCIDENTES POR TIPO

-ACCIONES EN PRO DE MEJORAS CONTINUAS
DEFINICION DE OBJETIVOS, METAS Y ACCIONES
METAS
ACCIONES
PROGRAMAR ACTIVIDADES A CONTRATISTAS/SUBCONTRATISTAS

- LLEVAR REGISTROS DE TODOS LOS DOCUMENTOS